中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学

招聘会是毕业生应聘的主要渠道之一。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信

从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，必须成为自己未来的主人，必须积极地管理自己的学业和将来的事业。现任Google中国区总裁的李开复博士在他写给中国学生

现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这

与此同时，求职者也会对用人单位的薪资待遇进行了解，通常来说是询问对方的月薪。 　　专家建议，在初次谈薪时，求职者要特别注意的是，用人单位说出的月薪通常来说是包

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： 　　（1）为什么想进

天津2008届千名优秀毕业生选拔推荐就业活动面试日前圆满结束，2000 余名笔试胜出的学生分组接受了面试。来自广电网络、江天集团、生命人寿、农村合作银行等单位的

求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的面试装，可让自己在应对进退之

找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破天

1、很快你就会发现几千元的工资不算什么。 　　2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的。 　　3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福。

金融危机下，你是否面临被裁员、降薪威胁？ 　　事情是这样地 一家合资公司,很大地,北京的 分别通过了人事部面试和主管复试,之后主管打电话,说来谈谈吧 就

对于中国的职场人来说，全球金融危机已经不只是一个爆炸新闻，而是演变成了一个关乎自己生计的切身威胁。 　　近日，一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、

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记得自己刚毕业的时候，总觉得长大了，可以不用在依靠父母了，可以自己出去闯荡了，觉得自己可以有自己的一片天空了，可是现实总是没有想象的美好，因为毕业那年正好赶上非

看到网上有人写北京白领的真实一天，手痒，写写在美国的华人白领的真实一天与大家分享。人物背景：考托，考G，拿奖学金读学位，读完在不同的全美2000不强的公司上班，

1月29日，是我进PPG公司7年来最黑暗的一天。我亲身经历了一次裁员，短短几个小时内，担心，恐惧，震撼，无助，同情，庆幸，情绪起伏跌宕，终身难忘。 由于

天气转冷，求职市场的竞争却异常的激烈，和天气形成强烈的反差。考虑再三，我还是决定和各位网友分享我的一段求职经历。 大约在某年的年初，就快过春节了，这段时间是失

于姐今年52岁，东北人，原来是典型的家庭主妇，自2007年与老伴一起到在天津创业的儿子儿媳妇那里过春节以后，从此，生活就一点一点地改变，不到两年，成为年销售额过

金融白领应对危机：惟有读书高！金融从业人员考证培训现状调查 　　新年、金融危机、投资，当这三个元素同时映射在职场人身上，那只可能交集出一个答案充电。无论是抵危