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仲裁普法促调解，劳动争议圆满解决

转载 绑定手机于 2024/08/20 07:55:42 发布 IP属地：未知 来源：微信公众号 作者：武陟县就业创业服务中心 115 阅读 0 评论 0 点赞


近日，一起因未签订劳动合同索要双倍工资、未交社保索要经济补偿案件在仲裁员的调解下，圆满解决。
王某、何某于2024年3月5日入职某公司，从事渠道销售，双方没有签订劳动合同，没有参加社会保险，工资按月通过银行代发，6月24日王某、何某以公司违反法律、法规为由，与其解除劳动关系，并要求支付双倍工资差额和经济补偿。双方协商未果，王某、何某申请仲裁。

案件受理后，仲裁员经深入了解案件情况，得知某公司目前存在经营不善等实际情况，为避免双方“对簿公堂”，仲裁员本着“以调为先，以调为主，调裁结合”原则，着力组织好双方当事人进行庭前调解。为提升庭前调解质效，仲裁员积极联系涉案所在辖区镇政府，共同做好双方当事人沟通协调工作，同时，仲裁员采用“面对面，背靠背”调解方法，一方面深入释法明理，另一方面根据实践经验和有关案例耐心化解双方分歧，很快找到了双方利益的平衡点。2024年8月16日，双方就争议达成调解协议，某公司并当场向王某、何某支付双倍工资差额、经济补偿15000元。


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